2. 조직관리 이론의 특성에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

 ① 인간관계론 - 인간의 심리적, 사회적 욕   구가 충족될 때 생산성이 향상된다.

 ② 관료제 이론: - 권한이나 규칙을 포함한   공식적인 시스템이 조직의 능률적 기반을    제공한다. 

 ③ 과학적 관리론 - 분업과 직무 표준화를   통하여 효율적으로 직무를 설계한다.

 ④ 행정관리 이론 - 전문 능력에 따라 인력   을 선발하고 권한을 위임함으로써 관리의    효율성을 높인다.

3. O병원의 A 간호부장은 의료기간 서비스 평가를 앞두고 간호질 향상을 위해 성과급제를 도입함과 동시에 간호인력을 재배치하였다. 이는 간호관리자 역할 중 어떤 역할을 수행한 것인가?

①섭외자 역할    ②대표자 역할

③전달자 역할    ④의사결정자 역할

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